Trainingserfolge im Sales messbar machen!

Bildungscontrolling interessiert die meisten Führungskräfte zu Recht! Denn die Durchführung von Vertriebstrainings bindet Kosten und Zeit.

Schlussfolgerungen von Lernprozessen auf Verkaufs- und Erfolgszahlungen gestalten sich häufig nicht objektiv. Die Einflussfaktoren sind vielfältig. Reine Teilnehmerfeedbacks oder Verkaufszahlenbetrachtungen reichen nicht für eine valide Aussage über den Erfolg.

Die relevanteste Methode zur Überprüfung der Lernerfolge Ihrer Mitarbeitenden liegt in einer fundierten Vorher-Nachher-Betrachtung mittels automatisierter Auswertung.

Für diesen Zweck haben wir TEA entwickelt! TEA, Training Effectiveness Analysis, kombiniert folgende Evaluierungsansätze:

⚙ Verhaltensorientierte Analysemethoden

⚙ Erfassung von individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten

⚙ Selbst- und Fremdbild-Vergleiche zu verschiedenen Aspekten von Praxiskompetenzen

Mit TEA steht Ihnen ein praktikables Analysetool für den Trainingserfolg Ihres Salesteams zur Verfügung, das belastbare Ergebnisse liefert!

Messungen von Lernprozessen sind die Basis für eine wirtschaftlich, methodisch und inhaltlich sinnvolle Planung von zukünftigen Trainingsprogrammen in Ihrem Unternehmen.

Für sinnvolles Lerndesign und eine starke Entwicklung Ihres Salesteams!

Infos & Kontakt: https://www.upgradegroup.com

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