Wie Sie die Theorie in die Praxis bringen!

Wie Sie die Theorie in die Praxis bringen!

Wie werden Analysen erfolgter Vertriebsschulungen von Ihrem Salesteam empfunden? Fühlen sich Ihre Mitarbeitenden nach den absolvierten Lerneinheiten ausreichend abgeholt?

Wir können ganz klar antworten: Die reine Bewertung von Lerneffekten vom grünen Tisch aus ist leider weder repräsentativ noch spiegelt sie Lernprozesse und Effizienzzunahme ausreichend wider!

Um wirklich aussagekräftige Analysen zu erstellen, erweisen sich folgende Maßnahmen zur Evaluierung der Umsetzung erlernten Wissens effektiv:

persönliche und direkte Befragungen

langfristige Beobachtungen am Arbeitsplatz

regelmäßige Feedbacks zur Lernentwicklung sowie 

das messbar Machen der Salesperformance mittels Analysetools über Daten und (Umsatz-) Zahlen

Das Ganze hat die mittel- und langfristigen Zielsetzungen,

das Lerndesign von Salestrainings wirksam zu gestalten, um Ihr Salesteam noch leistungsfähiger zu machen.

maßgeschneiderte Vertriebstrainings zu konzipieren, die an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden ausgerichtet sind.

die Einstellung Ihrer Mitarbeitenden gegenüber Lernprozessen zu verbessern.

Die Gestaltung der Lern- und Entwicklungsprozesse sowie die Analyse mittels leistungsstarker Tools sollten immer praxisnah erfolgen, um den größtmöglichen Effekt zu erzielen. So können Sie die Zufriedenheit und Motivation Ihres Salesteams aufrecht erhalten und Verkaufsziele erreichen – oder übertreffen .

✏️ Wie Theorie praktisch bei Ihrem Salesteam ankommt, entscheiden Sie!

Wir unterstützen Sie dabei gern: https://www.upgradegroup.com/kontakt, Informationen: https://www.upgradegroup.com

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